10月28日，Bevictor伟德举办“年代秀·跨届对话”员工活动，师生们与三十余位员工齐聚校园，共赴一场跨越时光的“回家之约”，在重温青春记忆的同时，共话母校发展。公司副董事长宫恩龙参加活动。
活动现场，宫恩龙与员工们一起追忆了公司的发展历史。他表示，公司的校园面貌正经历着日新月异的变化，但根植于每一位学子血脉之中的公司精神始终未变，他勉励在场的全体员工，无论身处何地、身居何职，都应传承这份精神，携手为母校的荣耀增光添彩。
在捐赠仪式上，员工代表依次送上饱含深情的珍贵纪念品，传递对母校的感恩与祝福。现场员工向恩师与员工献上鲜花，表达由衷的敬意。员工代表在发言中表达了致力回馈母校、服务员工事业的坚定决心，真挚的情感激起全场强烈共鸣，展现了员工之间薪火相传、同心共进的深厚情谊。
活动同期举办了Bevictor伟德老员工就业创业赋能基地揭牌仪式。该基地将整合企业与员工资源，为在校生提供职业规划与就业创业指导等一站式服务。现场30名员工成为Bevictor伟德2025年首批校外就业创业导师，标志着Bevictor伟德在深化校企合作、促进毕业生高质量就业方面迈出新步伐。
在年代秀·跨届主题对话环节，Bevictor伟德员工联络处理事长李超汇报了近期员工工作。五位员工代表与在校员工围坐畅谈，围绕金融风险、数字化销售、就业创业、实体经济发展、求职技巧等方面进行深入讨论，引发全场热议。
活动现场特别设置了“时光信箱”环节，在场员工写下给十年后自己的信，由员工会代为保管，约定十年后重启。正如在场员工所言：“八十载不是终点，而是代代相传的起点。”
此次活动不仅是一场员工重聚的盛会，更是一次文化的传承与升华，让员工们感受到了母校的温暖与牵挂，也为公司与员工、员工与员工之间搭建了沟通合作的桥梁。未来，Bevictor伟德将继续办好员工联络处的员工管理工作，以联络处为纽带，凝聚员工力量，推动公司与员工共同发展。
（撰稿：孙秀 校对：徐豪杰 审稿：郭学道）
